^
A
A
A

Скуката на работа увеличава творчеството

 
, Медицински редактор
Последно прегледани: 23.04.2024
 
Fact-checked
х

Цялото съдържание на iLive е медицински прегледано или е проверено, за да се гарантира възможно най-голяма точност.

Имаме строги насоки за снабдяване и само свързваме реномирани медийни сайтове, академични изследователски институции и, когато е възможно, медицински проучвания, които се разглеждат от специалисти. Имайте предвид, че номерата в скоби ([1], [2] и т.н.) са линкове към тези проучвания.

Ако смятате, че някое от съдържанието ни е неточно, остаряло или под съмнение, моля, изберете го и натиснете Ctrl + Enter.

10 January 2013, 09:04

Някой на работното място не трябва да се отегчава, защото просто няма време да го направи, защото нещата стават твърде големи и е трудно да завършим всичко до края на работния ден. Е, има и такива работници, които са просто изтощени от меланхолия и безработица поради различни обстоятелства. Някои учени смятат, че скуката на работното място подхранва епидемията от затлъстяване, защото, когато няма какво да се направи, след това чай, кафе и лакомства поне минимално озарява ежедневна работа работник не е заредено. Други експерти твърдят, че отегчението и пълната липса на желание да продължат да работят може да доведе до стрес и дори депресия. Въпреки това, британски учени Бързам да успокоя всички служители, самостоятелно уморена скука, защото, според тях, скучна работа може да подобри човешкото творчество, което в този "мрачен" държава е в състояние да намери нови начини за решаване на проблема и подход задачите по-креативно.

Експертите казват, че това не е изненадващо, защото когато човек не е зает, той има време да мечтае и просто да мисли.

Резултатите от научните изследвания са представени на годишната конференция на Британското психологическо дружество, а водещите автори на изследването са д-р Санди Ман и Ребека Кадман от Университета в Централен Ланкашър.

Д-р Ман и Кадман проведоха два експеримента, включващи четиридесет души. В първия експеримент доброволците бяха помолени да пренапишат телефонни номера от телефонния указател в рамките на петнадесет минути и след това помолиха да излязат с възможно най-много методи за използване на пластмасови тръби. Преди задачата с пластмасови епруветки, контролната група не изпълняваше монотонна работа. Както се оказа, първата група участници се справи с втората задача по-творчески и показа повече креативност, отколкото участниците в контролната група.

За да бъдат убедени в коректността на заключенията си, учените решиха да повторят експеримента, но този път те са свързани с повече хора и са създали три групи. Един от тях е възложена задачата отново изчакайте преди следващата задача с тръби, втората група е бил помолен да се запознайте с всички числа, съхранени в телефонния указател, и третата, контролната група, се впусна в работа с тръби наведнъж.

Резултатите са същите като в първия експеримент, като единствената разлика е, че хората, които препрочитат телефонни номера, показват по-добър резултат от тези, които ги копират. Както във вулгарно време, контролната група показва най-лошия резултат.

Следователно, както виждаме от резултатите от експериментите, провеждани от учените, монотонната и скучна работа, толкова по-висока е творчеството на човек и толкова по-голямо е разрастването на творческите му способности.

"Работодателите не приемат скука на работното място като такива, по тяхно мнение служителят трябва да бъде натоварен от началото на работния ден до края. Но може би по-скучно работник може да хвърли брилянтна идея или решаване на задача, да го погледне по нов начин и по този начин ще донесе повече ползи, отколкото изтощени и безсилни - казват изследователите. - Най-малкото резултатите от нашите експерименти свидетелстват точно за това.

trusted-source[1], [2],

You are reporting a typo in the following text:
Simply click the "Send typo report" button to complete the report. You can also include a comment.