Самочувствието е основният двигател на кариерата на некомпетентните хора
Последно прегледани: 16.10.2021
Цялото съдържание на iLive е медицински прегледано или е проверено, за да се гарантира възможно най-голяма точност.
Имаме строги насоки за снабдяване и само свързваме реномирани медийни сайтове, академични изследователски институции и, когато е възможно, медицински проучвания, които се разглеждат от специалисти. Имайте предвид, че номерата в скоби ([1], [2] и т.н.) са линкове към тези проучвания.
Ако смятате, че някое от съдържанието ни е неточно, остаряло или под съмнение, моля, изберете го и натиснете Ctrl + Enter.
Блясъкът на социалния статус има толкова магически ефект върху някои хора, че събужда тяхното прекомерно самочувствие. Това може да обясни защо некомпетентните хора са склонни да бъдат насърчавани.
Изследване на учени от Калифорнийския университет и Университета на Навара в Испания е публикувано в сп. "Личност и социална психология". Тя хвърля светлина върху това, защо е толкова трудно квалифицираните и квалифицирани работници да се конкурират с по-малко компетентни и образовани, но по-арогантни колеги. Самоувереността в съвременното общество е зашеметяваща. Например, 94% от професорите от колежи, интервюирани от изследователи, са убедени, че извършват работа от голямо значение. Статистически това е невъзможно.
"Нашето изследване показва, че самочувствие помага на хората да подобрят своето социално положение, - каза съавторът на Камерън Андерсън. - Хората, които искрено вярват, че те са по-добре от други, заемат по-висока позиция по професионалната стълбица, въпреки че тяхната квалификация не отговарят на очакванията на висшестоящите Самоувереността произтича от желанието да успеем. "
В работещите колективи високият социален статус привлича хората от факта, че след получаването им ще бъдат третирани по-внимателно и с уважение в сравнение с другите служители. Желанието да доминира се поставя в човека в процеса на еволюцията, защото най-силните винаги побеждават най-слабите. И да се получи тази сила и място в "пакет" не може да направи без самочувствие.
По-квалифицираните и талантливи работници, като правило, влошават способностите си. Следователно те не получават достатъчно популяризиране.
[