^
A
A
A

Отговорените и трудолюбиви хора често се чувстват виновни

 
, Медицински редактор
Последно прегледани: 16.10.2021
 
Fact-checked
х

Цялото съдържание на iLive е медицински прегледано или е проверено, за да се гарантира възможно най-голяма точност.

Имаме строги насоки за снабдяване и само свързваме реномирани медийни сайтове, академични изследователски институции и, когато е възможно, медицински проучвания, които се разглеждат от специалисти. Имайте предвид, че номерата в скоби ([1], [2] и т.н.) са линкове към тези проучвания.

Ако смятате, че някое от съдържанието ни е неточно, остаряло или под съмнение, моля, изберете го и натиснете Ctrl + Enter.

08 January 2015, 09:00

В един от университетите в Южна Калифорния учените откриха, че служителите, които често се чувстват виновни, са изключително трудолюбиви и морални. Такива хора се опитват да не оставят колегите си надолу и винаги да вършат работата си навреме. Обаче, както се оказа, такива хора всъщност са единични и не са склонни да си сътрудничат с другите.

В хода на новото проучване специалисти помолиха доброволците да си намерят партньор за сградата. В резултат на това тези служители, които често се чувстват виновни, не притежават необходимия опит или познания обикновено се избира като партньор не е много добре осведомен в областта на желания партньор, защото те се страхуват, че те ще направят по-малко работа, или по-лошо завършени куестове. Също така, тези, които често се чувстваха виновни, предпочетоха да получат награда за работата, извършена отделно, въз основа на собствената си компетентност, с други думи, такива хора се стремяха да получат това, което заслужават.

Служителите с чувство за вина са по-съвестни, не обичат да поемат работата на някой друг, така че финансовият въпрос не е основната им грижа.

Според учените резултатите от това проучване ще помогнат на работодателите да увеличат производителността. Основното е, че виното не възпрепятства работниците да взаимодействат с колегите си и да поемат водеща роля.

Обикновено служителите с чувство за вина се оказват добри лидерски качества, защото имат повишено чувство за отговорност и са склонни да се притесняват повече за резултатите от своите действия.

В друго проучване на чувствата на човека като срам и вина, експертите определиха, че вината е свързана главно с определени действия, а срама се определя от по-глобален подход.

За онези, които се чувстват виновни, първо е наложително да се мисли за последствията, направеното решение и за онези, които се чувстват жалко - да помислят за всички подробности, преди да вземат решение. 

Например, ако някой, който се придържа към диета, го разбие, а след това в магазина, правейки покупки, той ще бъде натоварен с чувство за вина и срам. Купуването на храна, чувството за вина ще го насърчат внимателно да изследват съдържанието на калории (например сладолед), а чувството за срам ще му попречи да купи дори най-нискокалоричния продукт. 

В новото си проучване експертите проведоха проучване сред доброволците, което установи времето, когато участниците преживяха усещане за вина или срам. След като получиха всички отговори, учените раздадоха на всички участници в есето, което те трябваше да прочетат. След това част от доброволците отговориха на въпросите по текста на четения материал и част от тях изпълниха задачата по основната тема и разбирането й.

В резултат на това тези, които е описано чувство за вина, често предпочитат да отговаря на въпроси по темата на материали за четене, и се чувствах чувство за срам, избра (мисля повече абстрактно "срамежлив") за себе си задача.

Получените данни, според експерти, може да помогне на рекламодателите, например, намаляване на чувството за вина, ще спомена в рекламата на фитнес центъра за необходимостта от ежедневните дейности и намаляване на чувството за срам ще лозунг на промоцията на здравето като цяло.

trusted-source[1]

You are reporting a typo in the following text:
Simply click the "Send typo report" button to complete the report. You can also include a comment.