Нови публикации
Мразенето на работата подкопава здравето ви
Последно прегледани: 01.07.2025
Цялото съдържание на iLive е медицински прегледано или е проверено, за да се гарантира възможно най-голяма точност.
Имаме строги насоки за снабдяване и само свързваме реномирани медийни сайтове, академични изследователски институции и, когато е възможно, медицински проучвания, които се разглеждат от специалисти. Имайте предвид, че номерата в скоби ([1], [2] и т.н.) са линкове към тези проучвания.
Ако смятате, че някое от съдържанието ни е неточно, остаряло или под съмнение, моля, изберете го и натиснете Ctrl + Enter.
Учени от Австралийския национален университет са установили, че омразата към работата е сравнима с безработицата и кара хората да изпитват същото чувство на безнадеждност и гняв.
Според експерти, хората с лоши условия на труд и ниски заплати страдат не по-малко от тези, които не могат да си намерят работа. И те се оплакват не само от лошо осветени работни места или недостатъчно комфортни условия, но и изброяват психологически фактори, които ги правят нещастни: гаден шеф, отговорна работа и ниски заплати, както и ниско ниво на безопасност на работното място.
Питър Бътъруърт, водещ автор на изследването, казва, че хората, които са нещастни в работата си, са подложени на същия психологически стрес като безработните.
„Нашето изследване показва, че няма разлика в честотата на проблеми с психичното здраве, като тревожност, безпокойство и депресия, между хората, които са нещастни в работата си, и тези, които не могат да си намерят работа“, казва д-р Бътъруърт. „Те са много по-склонни да изпитват стрес, отколкото по-успешните им колеги.“
А по-рано тази година учени от University College London проведоха проучване, в което установиха, че ако човек не е справедливо възнаграден за упорития си труд, това води до повишен риск от сърдечни заболявания.
„Ако хората знаят, че са свършили добра работа, като например са изпълнявали задачи за ръководството, които не са част от длъжностните им характеристики, или са работили извънредно, но не са възнаградени за работата си, това увеличава вероятността от развитие на сърдечно-съдови заболявания “, казва д-р Дарил О'Конър, професор по психология в Университета в Лийдс. „Ако условията на труд се подобрят и заплатите се увеличат, това има положителен ефект върху благосъстоянието на човек, като по този начин намалява риска от заболяване.“
Тези проучвания предоставят доказателства, че е необходимо да се предприемат действия за намаляване на честотата на психичните и физическите заболявания, произтичащи от психосоциални аспекти.
[ 1 ]